摘 要
人力资源是企业的一种重要资源，因此，如何有效地吸引和培育优秀的人才，已成为企业发展的关键。在我国，企业的人力资源管理中，招聘工作的成效如何，将直接关系到其自身的生存和发展。在知识经济的今天，人才在企业的生存和发展中越来越显得重要，人力资源是企业最有价值的资源，而现代企业的经营则是以人为本，而企业之间的竞争归根结底就是人力资源的竞争，因此，必须加强对人力资源的管理，以实现其价值。中小企业在国民经济和社会发展过程中起着举足轻重的作用，它的成功与否取决于各个方面，而人才策略是企业发展的关键，而
企业人才招聘问题和管理政策——以有你服饰公司为例-12559字.docx