摘
要
在企业发展过程中，企业文化具有重要的作用，而在企业文化的建设过程中，会受到地域文化的影响，进而影响企业员工管理模式，最终在一定程度上推进企业发展。本文主要是以珠海格力电器股份有限公司（下文简称珠海格力）为例，研究地域文化对企业员工管理的积极影响。首先是回顾企业文化、地域文化、员工管理等方面的理论与概念，然后结合珠海格力分析地域文化、企业文化对员工管理的影响，并指出珠海格力在企业文化建设方面存在的问题，最后从地域文化的角度对企业文化建设问题提出改善建议。
关键词
：地域文化
；
企业文化
；
地域文化文化对企业员工管理的积极影响-12427字.docx