股权激励对民营医院企业绩效的影响研究——以爱尔眼科为例
摘 要
股权激励是企业激励员工的方式之一，它不仅能够提高员工工作积极性，吸引并留住人才，约束经管人员短视行为，
还能
够
促进企业绩效的提升，
让企业更好地向前发展
。本文以爱尔眼科实施股权激励的案例为例，
通过
研究爱尔眼科的四次股权激励并
分析
实施前后
企业
财务绩效与非财务绩效
的变化
，发现股权激励确实
对企业绩效的提升有帮助。
在这之中，也发现案例中有成功经验：
考虑了不同的激励对象
，
激励强度不断增强，范围不断扩大；同时也存在不足之处：行权条件低
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