大数据
时代下招聘的问题与创新
——以广汽蔚来为例
陈超东
摘要：
近年来，随着社会经济的不断发展，各行各业对人才的需求也不断增大，精准精确的寻找人才，更是成为了各行各业的追寻目标。加之，随着大数据信息时代的来临，信息实现全球化、一体化、精准化的情况下，大数据技术为他们带来了极大的方便，在很大的程度上帮助他们在大数据信息分析下实现人才精准匹配，有效提高了他们人力资源招聘的效益，促进他们在传统招聘形式中的逐步实现创新和升级。本文将通过对我国目前传统招聘与大数据招聘，在形式、流程、渠道等方面上的不同进行对
数据时代下招聘的问题与创新——以广汽蔚来为例-13588字.docx