摘 要
改革开放以来，科技业成为推动我国国民经济发展的重要力量之一。但中国科技业的人力资源开发和管理存在很多问题，公司无法留住核心员工充满风险，人员流失严重，对中国整个科技业的发展产生了非常不利的影响，较高的核心员工离职率严重影响了公司的业务质量。
本文将以浙江正泰电器股份有限公司作为研究对象，阐述了该公司核心员工流失的现状，找到并分析了该公司核心员工流失的成因，并寻求切实有效的解决方案。最终目标是留住核心员工，留住核心员工并鼓励核心员工与公司一起成长，从而使公司拥有稳定的发展动力。
关键词：
中小
浙江正泰电器股份有限公司人才流失现状与对策-11307字.docx