摘
要
在经济社会的不断发展下，我国经济的发展可谓是突飞猛进。随着国民的生活水平的直线上升，人们对生活物质方面也有了更高质量的要求，针对孩童和女性贴身使用的卫生用品的要求更是高标准，妇幼卫生用品行业的企业竞争愈演愈烈。而企业之间的竞争本质上就是人才之间的竞争，企业各方面的运作和发展都离不开人才的输出。企业想要继续在行业中站稳脚跟，并得到持续的发展，在员工管理方面就要达到高度的重视。如何有效调动企业员工的积极性、提高员工的工作效率，以现有的资源为公司创造更高的效益是现下当务之急。
本文的研究对象
泉州天娇公司员工激励措施研究-22633字.docx