摘
要
随着改革开放的开展
,中国经济贸易力量越来越强大,中国的民营企业也如春笋般不断涌现。各个公司内部的竞争也日益加剧,公司的管理制度也日益健全,关键的是更多的公司已经意识到员工是公司兴盛衰退的关键原因所在。通过调研公司的员工满意度,找出导致员工不满足的根源,以此增强员工幸福感和积极向上的员工心态,从而提高公司的核心竞争力。
论文主要以天津纽伯恩电器制造公司的
员
工
满意度为主要研究对象
,
在
国内研究者对公司员工满意度的调查研究基础上,
根据
天津
纽伯恩电器制造公司的实际状况,运用文献资料法、实地调查
纽伯恩电器制造有限公司员工满意度调查研究-16378字.docx