摘
要
员工流失
是
一个长期困扰企业管理者的难题。
员工
流失率过高会
使企业内部
收到
不稳定的因素
的
影响
。降低员工工作积极性，削弱其稳定性，甚至对企业的名声地位造成一定影响
。除此以外，过度的员工流失会增加不必要的培训和管理成本，阻碍企业的发展。
人才问题成为众多企业特别是没有竞争优势的中小型民营企业急需解决的首要问题。
藁城A塑料制品公司是一家以塑料加工为主的乡镇民营企业，另外当地大多企业同类化现象突出，企业间人才竞争激烈，这也就导致了当地员工流动率较大。A公司员工流失现象突出，非常具有研究意义
藁城A塑料制品公司员工流失现状分析及对策-13300字.docx