摘
要
薪酬管理是人力资源管理的核心要素之一，也是人力资源管理中最复杂的领域之一
。随着社会的发展，管理水平的提高，薪酬管理的观念也日益受到企业的重视，
科学、合理的薪酬管理制度是激励员工工作积极性的有效途径
，从而对企业的人力资源管理和整体绩效产生深远的影响
。内蒙古晶达测设公司在绘图员薪酬管理过程中遇到了阻碍
，
导致公司向前发展缓慢
。
所以，在企业发展过程
中，如何用现代的薪酬管理理念来解决这些问题，具有积极的现实意义
。
本文以内蒙古晶达测设公司绘图员为研究对象
，
采用
文献资料法
、
实地调
内蒙古晶达测设公司绘图员薪酬管理研究-19207字.docx