数字经济时代中小企业人才管理创新探析
——以时空科技为例
内 容 摘 要
现如今数字经济的发展已然进入了一个新的时期，对于企业来说，竞争演变成为了各个企业间人力资源综合素质的较量，谁拥有了核心人才，相当于谁就为自己企业的健康发展赢得了可持续发展，增强核心竞争力的来源。在这样的时代背景下，企业更需要拥有优秀员工的支持，优秀人才的支持才是企业长远发展的重要保障。只有将长期性的人力资源规划跟企业战略规划紧密结合，才能让企业在激烈的竞争中立足于不败之地。那么，如何对优秀员工进行管理，让他们为企业创造更大的价值，
数字经济时代中小企业人才管理创新探析——时空科技为例-14787字.docx