摘
要
近年来，浙江省中小型跨境电子商务企业之间的竞争
愈发激烈
。
在激烈的竞争中，领导者逐渐意识到人力资源的重要性
。
如何让员工在这样的环境中高效开展工作，
激励
机制
的设计与
运行
是提升公司业绩、增强企业竞争力的关键因素
。
为了给
宁波赛拓网络
科技有限公司设计符合公司实际情况的员工激励机制，本文运用文献分析及问卷调查等系列方法就公司目前的激励方式进行
调查
分析
，
发现公司
目前
存在
着
缺乏员工培训制度、薪酬体系不合理、员工晋升通道狭窄，个人发展不明确等问题，
针对以上问题
分析
其
出现的原
宁波赛拓网络科技有限公司员工激励机制设计-18110字.docx