摘 要
经济的发展带来了行业的竞争加剧，在这样的环境背景下，各行各业竞争激烈。企业在很多竞争的过程中，出现了人才的大面积流失成为人力资源管理的困扰。情况危急十分才意识到严重性。人力资源管理工作在企业发展以及未来战略规划中的作用是任何角色都无法多替代的。人力资源管理工作的好坏对公司是否能够有效的进行正常运营起到了重要的作用，良好的人力资源管理工作可以保证员工在入职人员马上就投入到工作当中去，帮助到企业的发展。我们如何进行有效的人力资源管理，确保工作的稳定发展与进行，需找出解决方案与措施，本文论述和
梅州博敏电子公司人力资源管理存在的问题及对策-9610字.docx