摘 要
随着经济环境的不断发展，民营企业的数量日益增加，企业之间的竞争也不断加剧，员工作为一个企业发展最为核心的要素，如何避免人才流失，用好人才，是一个企业得以生存发展的重要保证。通过员工满意度调查了解到在员工管理过程中存在的一些问题，并针对其问题做出相应的改进，来提高员工的满意度，才能避免人才的流失，促进企业的发展。
本文的研究对象为辛集市永佳皮草有限公司。本文首先通过文献研究总结国内外员工满意度的研究现状
、相关概念界定及员工满意度理论基础
。结合企业实际，通过设计调查问卷、向公司内部员工发放
辛集市永佳皮草有限公司员工满意度研究-18347字.docx