基于双因素理论的人员流失研究
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以百汇酒店为例
内
容
摘
要
21世纪作为一个知识经济时代，由互联网引发的新技术革命浪潮使企业现在的生存环境发生了很大的变化，企业之间的竞争重点也由物质资本转向了人力资本，区块链技术、人工智能、大数据及5G技术等新行业快速发展，这些具有跨时代创新技术的产生得益于社会各界精英，促使社会不断向前发展。因此，为了争站人才制高点，社会各界对人才的争夺不断加剧。据中智咨询《2019年重点行业薪酬趋势指南》研究报告显示，2018年不同企业性质的员工主动离职率有所不同，国有企业为11.5%、
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