摘
要
物流行业不断成长孕育着一大批民营物流企业，
快件员
作为物流配送环节存在，是物流业务的关键纽带。
对企业快递员流动进行研究，旨在发现在一定的历史时期内，在特定的环境中，快递员的离职原因，找出内在原理，
从而合理地采取措施，减少由于人员短缺造成的影响，让优秀的人员进的来，留的住，用得好。根据统计，
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年迄今，中国快递从业者已超过了三百万，但配送人员的缺口仍然较大，在一定程度上也限制了中国快递企业的发展。但经过本章研讨，还是可以为提升企业管理水平，增强企业的综合竞争力提出意见与帮助，当公司
莆田市中通速递有限公司快递员流失问题研究-22413字.docx