摘 要
企业为了解决内部存在的委托代理问题，通过股权激励机制去调动员工的积极性，提高员工的工作效率，使企业的经营者和所有者的利益趋同，从而使企业稳定发展。通过梳理北方华创2018年至2019年宣
告的
股权激励计划与实施动机方面，分别从财务和非财务指标两个方面来比较公司在实施股权激励计划之前和之后的绩效。通过对公司财务业绩的分析
，在财务绩效方面首次实施股权激励后，其盈利能力、运营能力以及发展能力均较前一年实现重大突破。在非财务绩效方面，其研发投入也是屡创新高，对北方华创股权激励后能否更加长远的走下去提供
北方华创股权激励实施效果研究-10996字.docx