摘 要
目的：
了解蒂升机场系统有限公司实习生培训现存问题并围绕这些问题探讨他们对实习生及其主管人之间带来的影响，提出应对之策。
方法
：从各项文献中提炼访谈提纲，对该司两位实习主管人及其带教的实习生进行访谈。
结果
：（1）培训目标差异导致懈怠感的出现；（
2
）主管人因缺乏沟通导致培训的效果无法体现；（
3
）员工的导师能力有待加强。
结论
：（1）实习生实习期间需提前处理好与学校及用人单位之间的关系；（
2
）增设面谈缓解提高内容与现实接轨程度；（
3
）主管人作为“师徒制”主导人应提高角色融入度。
关键词：
实习
外企实习生培训问题研究-16372字.docx