中小企业骨干员工培训效果的影响因素
及其提升策略研究
内 容 摘 要
当今是高新技术不断更新换代以及全球经济一体化不断加快的时代，面对竞争激烈的市场环境，作为提高员工素质和组织绩效有效手段的员工培训越来越受到重视，企业员工的培训与开发工作对企业的生存发展也显得越来越重要。骨干员工作为企业实现业务目标的基本力量，对企业的影响虽说不是致命性的但拥有不一般的影响力。因此，中小企业需要注重骨干员工参与培训活动后的培训效果，找出导致骨干员工培训效果好坏的影响因素，以此提高骨干员工培训的效果。
为了了解中小企业骨
中小企业骨干员工培训效果的影响因素及其提升策略研究-20938字.docx