摘 要
随着当今社会经济和科技的飞速发展，人力资源必将成为企业成功发展的首要资源。
“得人才者得天下”，聚力创新，人是关键，人才是永不枯竭的创新资源和战略资源。要想在新一轮发展中抢得先机、勇立潮头、继往开来，就必须牢牢依靠“人才”这一根本之根本。
作为高科技人才的集合体，最大限度地发挥人才的核心竞争力，是科技可持续发展的战略举措。 员工满意度是凯贝奈特科技有限公司对人才不懈追求的重要指标
。
未来的发展和竞争,说到底就是人才的竞争,谁拥有了丰富的人才资源,谁就将在竞争中赢得主动。
本
文通过分析研究，提出了一
探析凯贝奈特科技有限公司员工满意度管理策略-10524字.docx