摘
要
员工激励是通过设置各种各样的制度来激励员工不断的努力工作，激发员工工作的积极性，从而满足员工自身发展的各种需求的过程。随着市场的多元化发展和竞争的激烈性，人力资源成了中小企业必不可少的组成部分。然而，如何提高员工的生产效率，激发员工的工作积极性，是每个企业需要思考和研究的事情。
本文以石家庄市z物业公司为研究对象，通过研究该公司的薪酬激励现状、晋升激励现状、绩效考核现状、精神激励现状、其他激励现状，来完善员工激励的方法
。在研究中发现中小企业中存在下列问题：薪资结构简单、薪资差距较小、奖励
中小企业员工激励问题及对策--以石家庄市z物业公司为例-10163字.docx