摘 要
近些年
,
中小企业人力资源主管部门在面临新机会和新挑战之际
,
越来越重视全员管理
,
由过去单纯重视公司的产品运营环节变为对公司员工言行举止、心态状况的整体管理
,
透过促进公司员工满意
,
形成对团队的认可感心态
,
促进员工组织承诺水平
,
以此增加公司凝聚力。
沧州市长城量具有限责任公司是沧州量具领先企业
,
作为一个劳动密集型企业
,
基层员工占企业员工的多数
,
因此基层员工满意度对公司发展起到重要影响。在此背景下
,
本文对沧州市长城量具有限责任公司员工满意度研究的调查过程中
,
通过问卷调查的方式对基层
沧州市长城量具有限责任公司基层员工满意度研究终稿8-13164字.docx