摘
要
随着互联网的发展，我国各个行业都在积极寻求自己的发展之路。特别是一些科技公司，在政府政策的支持下，呈现出迅猛发展的态势。与此同时，一些企业的人力资源发展却不尽人意，人力资源状况无法与迅猛发展的态势相适应，再加上人员流动性大，员工激励制度更是不合时宜，想要让员工对企业单位的价值认可，缓解人员流动，使企业保持可持续发展。员工是企业可持续发展的重要组成部分，如何激励员工，调动员工积极性、创造性，对科技互联网公司的发展有
着重要的研究意义。本文主要是以
杭州兆博电子
科技有限公司
为研究独享，以人
杭州兆博电子科技有限公司员工激励存在的问题及对策研究-11413字.docx