目
录
摘 要
I
Abstract
II
引 言
1
1相关概念分析
2
1.1人力资源管理
2
1.2员工招聘
2
2吉林舒兰污水处理有限公司员工招聘现状
6
2.1吉林舒兰污水处理有限公司简介
6
2.2吉林舒兰污水处理有限公司招聘制度
8
3.1招聘渠道单一
10
3.2招聘流程过于复杂
10
3.3缺乏对于招聘岗位的定位
11
3.4人才储备体系缺失
11
4吉林舒兰污水处理有限公司员工招聘流程的优化对策
13
4.1拓宽招聘渠道，开发新的招聘模式
13
4.2改进招聘流程，提高招聘效率
13
4.3建立完善的招聘评估体系
13
结 论
15
参考文献
16
致 谢
18
摘 要
当前，企业之间
吉林舒兰污水处理公司招聘流程问题研究-10712字.docx