摘
要
随着经济全球化，
企业间竞争
日益
激烈，使得中小企业
在竞争中
发现人才竞争才是根本，只有深刻认识到人力资源管理的重要性，注重发现人才
，
发展人才，
通过建立健全的激励机制，才能增强
集团
的核心能力，从而在全球经济一体化的背景下获得竞争优势。
由于我国
对
员工激励机制的研究起步晚
、滞
后，导致员工的积极性和潜
能得不到
很好
的
发挥，影响了企业正常
的
发展。
所以
新疆每日集团意图通过构建更为科学和完善的员工激励机制，吸引优秀人才，留住核心员工，为超市的长远发展提供坚实的人才支撑。
本文以新疆
新疆每日集团有限公司员工激励机制研究-18039字.docx