安塘经济发展公司薪酬管理体系案例研究
【摘要】
随着经济发展方式的转变和升级，现代人力资源管理也发展到了新的高度。核心问题是如何吸引，发展，激励和保留人才。自然，科学有效的薪酬管理系统已成为吸引，发展，激励和留住人才的关键。薪酬管理系统中最重要的是薪酬激励的作用。
薪酬
激励措施已经变得非常多样化，不
单单指
涉及货币形式的经济回报，而是激励机制中的一种
包含许多方面的
复杂的激励方法。
薪酬
激励
包括
两个公平性。外部公平的薪酬体系，即市场竞争性薪酬体系，可以吸引优秀的外部人才，而内部公平的薪酬体系可以
安塘经济发展公司薪酬管理体系案例研究-13293字.docx