摘 要
本文以
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为分析对象，对整个
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员工入职条件、近几年的员工离职状况以及员工流失后给企业带来的影响进行多方面分析，充分了解
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目前人员流失的情况，并在此背景下分析企业员工流失的原因，主要从员工薪酬福利、企业文化、员工归属感、员工培训及人才招聘和任用等几个重要组成部分切入，通过实地调研，对
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进行深入探究，并且建议
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完善员工的薪酬管理制度和福利制度，建设
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自
企业员工流失原因分析及对策---以杭州涂鸦信息技术有限公司为例-10982字.docx