摘要
随着我国的经济快速发展和乡村振兴政策的推行，对农村基层干部的工作要求越发
复杂，以往的调查显示大部分的基层干部普遍压力过大，国家也推行相关政策降低农村
基层干部的压力 。而农村基层干部作为落实乡村振兴政策的中坚力量，压力过大势必会
影响他们的工作效率和质量，无论出于人文关怀角度还是社会影响角度，降低农村基层
干部压力势在必行。本文以乐昌市农村基层干部为研究对象，分析其 工作压力来源，为
有效降低农村基层干部提出相关对策。
本文根据 付出-回报不平衡 问卷，分别从 基层干部工作付出，工作获得和超负荷情
乐昌市农村基层干部工作压力研究-24906字.pdf