摘 要
企业为了确保员工能够积极参与到运营中，并且能够尽自己最大的努力提高企业的业绩和价值，从而使企业获得的利益越来越高，而员工也能为企业承担一部分经营风险，为了达到这种效果，企业开始实施股权激励，而股权激励主要是通过授予员工一定的股权来进行的。此外，企业实施股权激励制度，可以降低委托代理成本，实现企业经营者和所有者利益最大化的目标。但是，如果不能合理使用股权激励，企业的高管就会把自己的利益放在首位，不顾及企业的发展，给企业带来负面影响，倘若能合理使用股权激励制度，那么企业高管工作的积极性也
小米股权激励问题及对策分析-11281字.docx