北京理工大学珠海学院
2022
届本科生毕业论文
小米公司股权激励对企业经营绩效的影响研究
摘
要
在
20
世纪
90
年代，股权激励制度传入我国，由于企业管理权与所有权分离所产生
的委托代理和信息不对称问题日益严重，所以企业使用股权激励制度来解决问题。而且
股权激励制度能够很好激发高新技术产业员工的积极性，但由于传入我国时间不长，对
股权激励的研究并没有那么充分，实施股权激励的企业也不多。所以本文对已经实施股
权激励制度的小米公司进行实证分析，希望通过对小米公司股权激励的研究可以对我国
其他高新技
小米公司股权激励对企业经营绩效的影响研究-14508字.docx