广东希望集团员工培训问题及对策研究
内
容
摘
要
企业竞争
关键因素实质
是人才的竞争
，
很
多
企业难以赶上时代的步伐，依旧保持传统的培训理念和沿用传统的培训方式方法，无法满足现代员工的需求和提升企业竞争力，影响公司生产经营的效率。
广东希望集团是一家经营范围广的民营企业，培训成效不佳一直是人才缺失的重要问题，影响了企业的经济效益。本文深入广东希望集团，通过访谈和问卷调查的方式获取公司内部信息，分析公司培训效果不佳的原因，发现
企业
的培训计划和培训方案
以及
员工培训理念
等
有待完善。为了有效
改
广东希望集团员工培训问题及对策研究-13703字.docx