摘 要
随着大数据、互联网、人工智能等信息技术的开发推广，信息技术行业正在步入加速的成长期，在这个时期企业需要大量的人才，于此同时还需要留住已有的员工，对于信息技术企业而言他们是最宝贵的资源，
但实际情况信息技术行业的员工流失率相比其他行业较高，
所以提升员工满意度便可降低员工流失率
，帮助企业留住人才。
本文先对课题的选题背景、目的
及意义、国内外现状进行阐述
，
在明确了研究的意义的现状下对本文用到的相关理论和概念进行解释，其次根据飞
凌公司
的现状对技术部基层员工进行了员工满意度调查问卷的设计
、
飞凌公司基层员工满意度提升对策研究-15972字.docx