摘 要
随着司法改革的不断推进，法官绩效考核在法院工作中的重要性日益凸显，成为建设正规化、专业化、职业化法官队伍的重要内容。近年来党中央出台的一系列司法改革文件，为法官绩效考核提供了科学指引，法官的绩效考核也步入了法制化、规范化的轨道。但在我国法官绩效考核的制度实践中，
存在着考核“绩效中心”和“岗位中心”的矛盾、考核指标体系不够科学、缺乏考核配套机制三大现实困境，
无法有效适应司法改革和法官职业化建设的需要，亟待修正完善。针对上述问题，需适应法官考核制度的路径设计需要，把
树立以“司法岗位”为中心的考核
论我国法官绩效考核制度的完善-16371字.docx