1 绪论
1.1 研究背景
和研究意义
1.1.1 研究背景
当今社会的迅速发展促使企业之间的竞争加剧。企业如果需要在激烈的竞争环境中不断取得发展，就需要不断地提升自身的竞争力。在提高自身的竞争力时，仅仅只靠技术和资金等资源来参加竞争是远远不够的，更主要的是人才的竞争。优秀的人才
无疑是支撑企业获得持续发展的关键性因素，通过培训，对于提高员工素质是
一重要途径。
宁波拳王电器公司是一家专注于以转换器、墙壁开关插座位核心的民用电工产品的研发、生产和销售的公司。由于种种原因，企业内部人力资源流动量比较大，虽然近几年
宁波拳王电器公司新员工培训方案设计-15069字.docx