广东财经大学经济学院
摘要
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本文构建了出口贸易对性别工资差距的影响模型，利用2017年中国
家庭金融调查数据(CHFS)的数据进行实证分析。在控制了年龄、受教
育年限、健康情况等个体层面和人省份、行业、职业的固定效应等影响
因素的情形下，得出实证研究结果：出口贸易对男性、女性的工资均有
促进增长的作用，但是促进的效果不同。具体来说，出口贸易对低技能
性别工资差距有减小的作用，对高技能性别工资差距有拉大的作用。鉴
于此，一方面，有必要改进相关政策，加强对劳动力市场的监督，提供
相应的制度保障；另一方面，应该努力提
《出口贸易对性别工资差距的影响》-10701字.pdf