文库 公务员考试 职业能力倾向测试

2024年11月2日全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》试题参考答案解析.pdf

PDF   29页   下载0   2025-10-23   浏览43   收藏0   点赞0   评分-   39795字   6积分
温馨提示:当前文档最多只能预览 10 页,若文档总页数超出了 10 页,请下载原文档以浏览全部内容。
2024年11月2日全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》试题参考答案解析.pdf 第1页
2024年11月2日全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》试题参考答案解析.pdf 第2页
2024年11月2日全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》试题参考答案解析.pdf 第3页
2024年11月2日全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》试题参考答案解析.pdf 第4页
2024年11月2日全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》试题参考答案解析.pdf 第5页
2024年11月2日全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》试题参考答案解析.pdf 第6页
2024年11月2日全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》试题参考答案解析.pdf 第7页
2024年11月2日全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》试题参考答案解析.pdf 第8页
2024年11月2日全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》试题参考答案解析.pdf 第9页
2024年11月2日全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》试题参考答案解析.pdf 第10页
剩余19页未读, 下载浏览全部
https://www.gkzenti.cn/explain/1731924010473?mathcode=8# 1/29   2024年11月2日全国事业单位联考 B类《职业能力倾向测验》笔试 试题(解析) 分类:事业单位 -职测/联考 来源:fenbi 1 本题考查时事政治。 A项错误,根据《通知》内容,根据考试难易程度、岗位要求等,合理设定成绩合格分数线,未达到成 绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节,避免超低分聘用问题。 B项正确,根据《通知》内容,严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘。不 得借“人才引进 ”等名义违反事业单位公开招聘规定搞 “绕道进人 ”。
2024年11月2日全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》试题参考答案解析.pdf