摘 要
人才是企业竞争的本质所在，在当前市场竞争不断加剧的大环境下，企业如何通过招聘引进符合企业需求的人才，是提升企业市场竞争力的关键所在，更是影响企业长远发展的重要因素。因此，用人单位对招聘的满意度也是衡量企业人力资源管理的一个关键指标。麦格霍普设计公司是一家新创立的公司，成立时间较短且规模较小，但是在市场竞争当中亦对相关人才也有越来越多的需求。招聘工作作为引进企业精英，焕发新生力量的基础和核心工作，是企业新增人员的主要来源。本文以麦格霍普设计公司为研究对象，目的在于了解员工招聘的现状并剖析在
麦格霍普设计公司招聘问题探析-9062字.docx