摘
要
企业之间的竞争日益加剧，人才的流动日益频繁，企业日益意识到，人才的竞争已经成为企业竞争的重点。要想留住优秀的人才，就必须提高员工的满意度、培养他们的归属感、加强他们的凝聚力，从而达到“以人为本”的目的。如何有效地衡量和评估员工的满意，并对其进行有效的绩效管理，就成为了现代企业亟待解决的问题。
员工满意度是一种对自己工作中各方面是否满意的一种态度和情绪。员工的满意程度直接关系到工作的主动性和创造性。文章首先对九田家企业员工满意度的概念、理论和工具进行了综述。首先，本文对九田家企业员工满意度的
九田家黑牛烤肉店员工满意度问题研究-17072字.docx