摘 要
企业之间
的竞争
说到底
是人力资源的竞争。
在日益
激烈的
竞争
环境
下
，企业应如何开发，实施和
完善
内部人力资源管理系统，
特别是绩效管理体系
，
以达到吸引，保留和更好地利用现有人才的目的
，
无论是对于企业激励机制的优化还是对于企业的可持续发展都具有重要意义。
因此，本论文以华联超市万柳店作为研究对象，对华联超市万柳店销售人员绩效管理体系进行研究。为深入剖析
超市激励机制的实际成效和潜在问题，运用问卷调查和数据分析方法，收集销售人员满意度的相关数据，发现
华联
超市万柳店在激励措施
、
绩效考
华联生活超市万柳店销售人员绩效激励研究-16104字.docx