某建筑设计院设备专业人员胜任力模型的构建
【摘要】
以经济建设为中心的今天，作
为国家经济的支柱产业之一——建筑业的发展已经成为一个重要的指标。
人力资源作为建筑设计最宝贵的财富，如何通过高效管理，更好地实现人力资源的优化及合理配置，是建筑设计企业需要深度思考的一个重要问题。
在本次研究中，笔者先是对
胜任力模型的研究背景和意义
进行探讨
；
其次
，对国内外
胜任力相关
文献
综述进行
整理
；
第三，分析该
建筑设计院人力
资源的管理现状，提出
其
存在的问题，明确
其模型构建
的必要性；
紧接着通过行为事件访谈
法
某建筑设计院设备专业人员胜任力模型的构建-24700字.docx