摘
要
招聘是一个企业
发展过程中的重要环节，它是企业获取新鲜人才的基石
，
企业要时刻
牢记人
才是企业发展的重要途径和核心竞争力。
为保证企业工作的顺利进行与发展，
以及
要想储备符合自身战略目标
的人才，
最
关键的就是员工招聘。
本文
以石家庄范特西公司为例，为提高范特西公司招聘工作的全面改进，结合
国内外学者对
员工招聘
工作方面的研究成果
，深入了解员工招聘对公司的重要性。本文采用案例分析以及问卷调查等研究方法，
人岗匹配
理论和冰山模型作为依据，分析石家庄范特西公司在招聘工作上存在的问题，以及造成
石家庄范特西公司员工招聘工作优化研究-17407字.docx