摘
要
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改革开放后，
A
市工业迅速兴起和新型城镇化加快，经济社会发展也进入了新常态，大量欠发达地区的劳动人口向城市流动，工伤事故和职业伤害呈现出高发态势
，
劳动能力鉴定工作也出现了一系列新情况。
研究以
A
市劳动能力鉴定医疗卫生专家队伍的调研数据作为研究样本，采用问卷调查、访谈法进行研究分析，结果表明
A
市劳动能力鉴定专家队伍管理存在专家工作积极性不高、培训机制不完善、绩效管理缺失等问题，并提出专家库建设、专家培训、专家绩效方面建立适用于劳动能力鉴定专家队伍管理的有效制度。以期通过
劳动能力鉴定专家管理的现状与对策——以广东省A市为例-13781字.docx