摘
要
随着
市场经济的不断发展与完善
，
作为建筑行业装饰装修施工企业的宁波医璟净化科技有限公司，一直默默的壮大，激烈的市场竞争，使劳动密集型企业的建筑施工企业利润越来越少，这给企业带来了巨大的压力。
目前绩效考核已作为
企业管理的主要手段，是成本控制的主要依据
，
同时
在
加强团队建设、提升公司
凝聚力、提高员工素质等多方面都具有重大的意义
。绩效考核也是企业
管理
者
作为
对员工的调岗、调薪、培训、晋升等方面的依据
。
本文以宁波医璟净化科技有限公司
作为研究对象
，
首先介绍了绩效
设计
的背景及意义
、
宁波医璟净化科技有限公司绩效考核现状和提升研究-9756字.docx