摘
要
制造业是国民经济的支柱产业，
其生产型员工
是企业的主要生产力量
，
因此，
如何有效地
提高
生产型员工的
满意度，降低员工的流动性
，
是当前企业
亟需解决的重要
课题。生产型员工的福利待遇和社会地位偏低，
工作环境
相对较差，主要集中在厂区和车间
，且工作强度较大，使
他们
面临更大的工作压力，从而
导致员工满意度较低，
不能充分发挥员工的工作热情
，无法为
企业
带来更大的效益。
所以
，
企业
应
设法提高
生产型
员工满意度
，挖掘其潜力，增强
核心竞争力
，
以保证企业的可持续发展。
本文以
上海新
帑实
上海新帑实业有限公司生产型员工满意度研究-18917字.docx