摘 要
招聘与分配是人力资源管理的六个模块之一，是人力资源管理的主要环节。科学，规范，高效的招聘体系可以吸引有才能的公司，为其注入新的动力和活力，并不断改善市场竞争。完整的招聘流程包括工作分析，招聘计划批准，招聘信息的披露，简历筛选，笔试面试，背景调查，体格检查和招聘以及招聘效果评估概述等基本流程。公司熟悉招聘流程，并非所有链接都具有相同的实施效果。随意的细节或错误会影响招聘结果，并导致真正的人才流失。公司的实际招聘过程或多或少存在问题。因此，建立科学的招聘体系，选择有效的招聘渠道，组建专业的招
高阳公司员工招聘存在的问题及对策研究-11633字.docx