摘
要
随着
现代化水平的不断提高，员工流失受着多种因素的影响
，
比如
职位不断
的多样化
、
经济环境
、
社会环境
、
劳动力市场供需之间的关系
、
员工对现有职位的满意度以及
公司提供
的薪资水平等
。上述这些因素都不断的影响着
员工的
选择。在
知识经济迅猛发展的今天，企业间的竞争进一步加剧，人力资源日益成为企业获取竞争
优势的
首要资源
。
本文旨在探究武安新世纪商业广场的员工流失问题的原因，针对问题提出解决方案，从而达到提高管理水平
，创建稳定、高素质的员工
队
伍，
企业长远稳定发展的目的，同时
也为同
武安新世纪商业广场员工流失问题研究-16929字.docx