摘
要
随着社会的发展，中国的经济水平也随之变化，从而导致市场规模不断变大，企业之间的竞争越来越激烈。在这种时代背景下，企业的发展需要综合企业各方面实际状况进行科学有效管理。
本文对鞍山申源商贸有限公司薪酬管理现状进行分析，并通过研究指出鞍山申源商贸有限公司在薪酬管理方面存在的问题，针对其问题提出了符合鞍山申源商贸有限公司管理水平的解决措施。对于鞍山申源商贸有限公司存在的问题提出解决方案。一套合理的薪酬体系有利于提高员工对薪酬的满意度。完善企业的薪酬管理情况，可以确保企业的进一步发展，这对提高企
鞍山申源商贸公司薪酬管理问题及对策-12419字.docx