摘
要
民营餐饮企业发展迅速，但在员工激励方面仍存在一些突出问题，亟待有效解决。对比激励实践成熟的
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海底捞相比，我国的民营餐饮企业在激励理论实践上有很多经验值得借鉴。通过研究调查
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海底捞的优秀员工激励发现，我国民营餐饮企业应围绕丰富员工的激励形式、注重个性化激励制度、制定严格合理考核标准、优化企业文化等方面，对我国民营餐饮企业出现的一些问题进行改进，促进我国民营餐饮企业健康发展。
关键词：
民营餐饮企业；员工激励；问题及对策
；
ABSTRACT
Private catering enterprises develop rapidly, but there a
民营餐饮企业员工激励问题分析-9801字.docx