目
录
摘
要
I
Abstract
II
引
言
1
1
研究基础
2
1.1
情绪智力的含义及相关理论
2
1.2
工作绩效的含义及相关理论
2
1.3
情绪智力与工作绩效的相关研究
3
2
企业员工情绪智力与工作绩效的调查研究
3
2.1
研究目的
3
2.2
研究对象
4
2.3
研究方法
4
2.4
研究工具
5
3
企业员工情绪智力与工作绩效的研究结果与分析
6
3.1
描述统计分析
6
3.2
差异分析
8
3.3
相关分析
2
4
讨论
4
4.1
情绪智力对工作绩效的影响
4
4.2
人口学变量对情绪智力的影响
5
5
建议
6
5.1
企业层面
6
5.2
员工层面
7
结
论
8
参考文
员工情绪智力与工作绩效的关系研究——以洛阳某工程有限工司为例-14880字.docx