摘 要
作为我国经济中至关重要的一点，中小企业在我国经济中发挥着关键作用。当然，其他国家对于中小企业的发展状况也是慎重其事的。这种情况的出现说明中小企业在世界经济的发展中也是起着基石和储备作用。产业竞争的加剧也引起了中小企业间的竞争愈演愈烈，员工的竞争力是其提升的内在动力。怎么做好员工激励政策，激发企业员工的主动性、自主性和主动探索，已作为企业面临的一个核心问题。激励员工的途径有很多，但传统的精神激励措施在当前社会发展的趋势中并没有起到很大的作用。对于中小企业员工来说，最直接的办法就是实行薪酬激
企业激励机制问题研究—以铉哲信息技术有限公司为例-12576字.docx