中小企业员工激励机制满意度研究——以星火教育为例
【
摘要
】
随着经济全球化
的加速
，
国内
民营企业
进入飞速发展时期
，民营企业数量如雨后春笋般增长
，
但机遇背后往往潜伏着挑战，
这些
中小企业也面临着劳动力流失和成本控制等困难。因此，这就需要中小企业在扩大业务范围的同时，逐
步完善内部人力资源管理存在的问题。激励机制的作用不仅有利于提高员工的工作热情和创造力，还有助于提高员工对企业的认可度和满意度，是人力资源管理的重要组成部分。
本文在问卷调查分析的数据上，以前人的文献资料为补充，站在星火教育的角度上
中小企业员工激励机制满意度研究-15404字.docx